Salaire brut → net : le calcul pour 2026
Ce qui arrive vraiment sur votre compte, avant et après impôt. Choisissez le statut, entrez le brut : le net s’affiche avec la formule utilisée.
Votre net mensuel avant impôt
≈ 1 950 €
non-cadre · estimation sur un taux moyen de 22 % de cotisations
- Net après impôt (5 %)
- ≈ 1 849 €
- Cotisations salariales
- ≈ 550 €
- Net annuel avant impôt
- ≈ 23 400 €
Comment on l’a calculé
Net ≈ brut × (1 − taux moyen de cotisations)
2 500 € × (1 − 22 %) = 1 950 € par mois
Estimation indicative : la convention collective, la mutuelle, la prévoyance et les heures supplémentaires font varier le net réel. Votre bulletin de paie fait foi.
Brut → net en un coup d’œil
| Brut mensuel | Net non-cadre | Net cadre |
|---|---|---|
| 1 800 € | 1 404 € | 1 350 € |
| 2 000 € | 1 560 € | 1 500 € |
| 2 200 € | 1 716 € | 1 650 € |
| 2 500 € | 1 950 € | 1 875 € |
| 3 000 € | 2 340 € | 2 250 € |
| 3 500 € | 2 730 € | 2 625 € |
| 4 000 € | 3 120 € | 3 000 € |
| 5 000 € | 3 900 € | 3 750 € |
Une offre d’emploi annonce un salaire brut, votre compte reçoit un salaire net : entre les deux, environ un quart de la somme part en cotisations sociales. Cette page fait la conversion pour un salarié du secteur privé, avec la distinction qui compte le plus, celle entre cadre et non-cadre, puis retire le prélèvement à la source si vous indiquez votre taux.
Le résultat est une estimation fondée sur des taux moyens, environ 22 % du brut pour un non-cadre et 25 % pour un cadre. Ce sont les ordres de grandeur que l’on retrouve sur la plupart des bulletins de paie à temps plein. Le montant exact dépend de votre entreprise : la mutuelle, la prévoyance et certaines cotisations conventionnelles varient d’un employeur à l’autre.
Mode d’emploi
- Entrez le salaire brutLe montant figure sur votre contrat ou votre offre d’emploi. Il peut être mensuel ou annuel : le sélecteur « Période » s’adapte, et un brut annuel est divisé par douze.
- Choisissez votre statutLe statut cadre ajoute des cotisations de retraite complémentaire et de prévoyance : à brut égal, le net d’un cadre est plus bas d’environ 3 points.
- Indiquez votre taux de prélèvementLe taux personnalisé, neutre ou individualisé, est indiqué sur votre bulletin de paie. Il s’applique au net imposable, un peu supérieur au net versé.
- Lisez le résultat et la formuleLe net mensuel, le net après impôt, les cotisations et le net annuel se mettent à jour à chaque saisie. La grille en bas de page donne la correspondance pour des salaires courants.
D’où vient l’écart entre brut et net
Le salaire brut est la rémunération convenue avec l’employeur. Avant de vous la verser, il en retire les cotisations salariales : assurance vieillesse, retraite complémentaire Agirc-Arrco, CSG et CRDS, et, selon les cas, prévoyance et mutuelle obligatoire. Depuis 2018, la cotisation salariale d’assurance chômage n’est plus prélevée sur les salaires du privé.
La CSG et la CRDS pèsent à elles seules 9,7 % de 98,25 % du brut, soit environ 9,5 points. La retraite de base et la retraite complémentaire en ajoutent une dizaine. Ensemble, on arrive aux 22 % retenus pour un non-cadre.
À 2 500 € brut par mois, un non-cadre perçoit donc environ 2 500 × 0,78 = 1 950 € net avant impôt, et un cadre environ 2 500 × 0,75 = 1 875 €.
Net payé, net imposable, net après impôt
Trois montants « nets » figurent sur un bulletin de paie et ne se confondent pas. Le net à payer est la somme versée. Le net imposable est un peu plus élevé, parce qu’une partie de la CSG (2,4 points) et la CRDS (0,5 point) ne sont pas déductibles de l’impôt. Le net après impôt, enfin, est ce qui reste une fois le prélèvement à la source retiré.
Cette page calcule le prélèvement sur le net imposable reconstitué, ce qui évite de le sous-estimer. Avec un taux de 5 % sur l’exemple ci-dessus, le prélèvement atteint environ 101 € et le net après impôt environ 1 849 €.
Cadre ou non-cadre : pourquoi le net diffère
Les cadres cotisent sur une assiette et à des taux un peu différents pour la retraite complémentaire, versent la contribution à l’APEC et bénéficient d’une prévoyance obligatoire financée en partie sur leur salaire. L’écart avec un non-cadre se situe autour de 3 points du brut, soit environ 75 € par mois pour 2 500 € brut.
Le statut ne dépend pas du salaire mais de la classification prévue par la convention collective : un cadre débutant peut gagner moins qu’un technicien expérimenté.
Ce que ce calcul ne prend pas en compte
- Les cotisations propres à votre entreprise : mutuelle, prévoyance, régimes supplémentaires.
- Les heures supplémentaires, en partie exonérées de cotisations et d’impôt.
- Le temps partiel, les primes exceptionnelles et les avantages en nature.
- La fonction publique et les régimes spéciaux, dont les cotisations sont différentes.
Pour un montant exact, le simulateur officiel de l’URSSAF détaille chaque ligne. Cette page sert à obtenir un ordre de grandeur fiable en quelques secondes et à comprendre d’où il vient.